Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kompensationsanalytiker
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Kompensationsanalytiker som kommer att spela en nyckelroll i att utveckla, analysera och implementera konkurrenskraftiga ersättningsprogram inom vår organisation. Som Kompensationsanalytiker kommer du att arbeta nära HR-avdelningen och ledningsgruppen för att säkerställa att våra löne- och förmånspaket är marknadsmässiga, rättvisa och i linje med företagets strategiska mål.
I denna roll kommer du att samla in och analysera löne- och förmånsdata, genomföra marknadsundersökningar och benchmarking, samt ge rekommendationer för att förbättra ersättningsstrukturer. Du kommer också att stödja i budgetering och kostnadsanalyser relaterade till kompensation, samt säkerställa att våra ersättningsprogram följer gällande lagar och regler.
En framgångsrik kandidat har stark analytisk förmåga, god förståelse för arbetsmarknadstrender och erfarenhet av att arbeta med HR-system och databaser. Du bör vara noggrann, kommunikativ och ha förmåga att presentera komplex information på ett tydligt och övertygande sätt.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och bidra till vår organisations framgång genom att skapa attraktiva och hållbara ersättningslösningar. Om du är passionerad för dataanalys och vill arbeta i en roll där du gör verklig skillnad för både medarbetare och verksamhet, är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utföra analyser av löne- och förmånsdata
- Genomföra marknadsundersökningar och benchmarking
- Utveckla och förbättra ersättningsstrategier
- Samarbeta med HR och ledning för att säkerställa konkurrenskraftiga lönepaket
- Stödja budgetering och kostnadsanalyser relaterade till kompensation
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna riktlinjer
- Förbereda rapporter och presentationer för ledningen
- Delta i utveckling av incitamentsprogram
- Analysera interna lönestrukturer och föreslå förbättringar
- Bidra till årliga löneöversyner och bonusprocesser
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom ekonomi, HR, statistik eller liknande område
- Minst 2 års erfarenhet av kompensationsanalys eller relaterat område
- Stark analytisk och kvantitativ förmåga
- Erfarenhet av HR-system och databashantering
- God kunskap om arbetsmarknadstrender och lönebenchmarking
- Förmåga att kommunicera komplex information tydligt
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer
- Kunskap om relevanta lagar och regler inom arbetsrätt
- Erfarenhet av Excel och andra analysverktyg
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med kompensationsanalyser?
- Hur håller du dig uppdaterad om marknadstrender inom ersättning?
- Kan du ge exempel på ett projekt där du förbättrat en ersättningsstruktur?
- Hur säkerställer du att dina analyser är korrekta och tillförlitliga?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur hanterar du känslig information relaterad till löner?
- Vad motiverar dig i rollen som Kompensationsanalytiker?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i kompensationsfrågor?
- Har du erfarenhet av att arbeta med incitamentsprogram?
- Hur hanterar du situationer där data saknas eller är ofullständig?
